今天，山东省人力资源和社会保护厅印发《合于助力工业经济高质地繁荣实行九“+”打算的通告》，长远实行九“+”打算，加大策略需要、办事保护、因素维持、人才赋能，支撑工业企业稳坐褥、上项目、稳就业、提效益。
实行“专班+专员”用工保护打算。聚焦省级及以上工业类开垦区、要点工业企业、巨大投资项目，落适用工办事专员“一对一”接洽办事轨制，“一企一策”订定缺工管理计划、供应针对性办事。设立布告用工办事热线电话，落实巨大工业项目因素优先保护机制，激动项目速开工、早投产、早达产。
实行“大家+商场”办事助力打算。紧抓企业招工顶峰期，每年一季度分行业、分范围、分区域举办1000场以上线上线下任用营谋。轮动举办“东风运动”“民营企业任用月”等大家就业专项办事营谋，加密线下任用频次，有用知足工业企业任用需求。
实行“省内+省外”人力资源互助共享打算。按季度展开急需紧缺职业（工种）目次考查，绘制领域以上工业企业招工舆图，激动供需精准对接、就近完婚。寻觅设备省会经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈人力资源共享同盟，激动人力资源上风互补、互助共赢。
实行“缓缴+降费”社保降本打算。根据邦度联合安放，落实阶段性缓缴社会保障费合系策略，用人单元可正在2023年12月31日前选取分期方法补缴缓缴社会保障费，补缴时期免收滞纳金。延续实行阶段性低落赋闲保障费率、工伤保障费率策略。
